Considérations fiscales du télétravail.
Aux États-Unis, le télétravail pourrait être source de nombreuses obligations fiscales et sociales au niveau des états et des villes.
05/02/2022
L’entreprise qui emploie des télétravailleurs pourrait être tenue à différentes obligations :
- S’enregistrer dans chacun des états ou des villes d’où travaillent ses salariés ;
- S’enregistrer auprès des autorités fiscales dans chacun des états et des villes d’où travaillent ses salariés ;
- Payer des impôts dans chacun des états et des villes d’où travaillent ses salariés.
Le télétravailleur pourrait être tenu de déclarer et de payer des impôts :
- Dans l’état où son bureau se trouve officiellement ;
- Dans l ‘état où il réside et d’où il travaille.
La pandémie a démocratisé le télétravail. Les travailleurs jouissent d’une flexibilité : pas de trajet en voiture, pas de métro ou de bus à prendre pour se rendre sur son lieu de travail. Cependant, si vous êtes chef d’entreprise et vous avez décidé d’instaurer le télétravail aux États-Unis, nous vous conseillons de prendre en considération ces aspects fiscaux.
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